Címkearchívumok: őszi munkás ruha

Munkavédelmi előírások építéseken

Munkavédelmi előírások építéseken

őszi munkás ruha
őszi munkás ruha

Az építőipar munkavédelmi szempontból kiemelt szerepet kap, hiszen a munkahelyi balesetek leggyakoribb helyszíne valamely építkezés. Itt a munkavállalók nem csak hogy veszélyes munkakörnyezetben dolgoznak, de folyamatosan változó fizikai behatásoknak is ki vannak téve, mint például a magasság, vagy a nagyfokú fizikai munka. Nem véletlen, hogy a munkavédelmi előírások építéseken kifejezetten védik a munkavállalókat, amiknek kötelező jelleggel meg is kell felelni.

Biztonságos munka követelményeinek biztosítása

Az építkezéseken a különböző baleseti tényezők számbavételével megállapíthatjuk, hogy a munkavállalókat egyaránt kell védeni a:

  • személyi és a

  • tárgyi feltételek biztosításával is.

Építőipari munkavédelem személyi feltételei

Sajnos a legtöbb építkezésen a munkahelyi baleseteket a felelőtlen munkavégzés, vagy az erre is visszaeredeztethető munkavédelmi ismeretek hiánya okozza. Ezen felül gyakori baleseti ok még a megfelelő szakképzettség, vagy gyakorlat hiánya, ami a mindennapi munkavégzésben növelheti a rizikó faktort.

Más szektorokhoz hasonlóan az építőiparban is a személyi feltételek köre alatt azt értjük, hogy a munkavállaló milyen munkára alkalmazható és azt, hogy annak elvégzéséhez kell-e valamilyen szakképesítéssel, illetve gyakorlattal rendelkeznie.

Mindemellett olyan egyértelmű dolgoknak is meg kell felelnie a munkavállalóknak személyi téren, mint a:

  • rendelkezik a megfelelő élettani adottságokkal,

  • az egészségét, testi épségét károsan nem befolyásolja,

  • mások egészségét, testi épségét nem veszélyezteti,

  • munkára alkalmasnak tekinthető,

  • szakképzettséggel rendelkezik.

Munkavédelem és szakképzettség kapcsolata

Abban az esetben, ha munka a munkavállalóra veszélyes lehet, akkor jogszabály írja elő, hogy az adott munkát milyen szakképzettséggel, illetőleg gyakorlattal rendelkező személy végezheti el.

Ilyen esetekben mindig a vonatkozó jogszabályok előírásait kell betartani, de ezen felül további jogszabályok is írhatnak elő egyes munkaeszköz kezeléséhez képesítési feltételeket.

Munkavédelmi oktatás

Alapszabály hogy a munkavállaló a munkavédelmi szabályok, utasítások megtartásával és a munkavédelmi oktatásnak megfelelően végezhet munkát.

Könnyedén kijelenthető, hogy a legtöbb munkahelyi baleset elkerülhető lenne a munkavédelmi szabályok betartásával. Azonban a mindennapokban könnyen megeshet, hogy a munkáltató, vagy a munkavállaló figyelme lankad és ekkor a balesetek kockázata megnő.

Munkavédelmi oktatás keretén belül a munkavállalóval ismertetni kell a vonatkozó szabályokat, utasításokat és információkat is, mint például:

  • az egészségügyi előírásokat,

  • az előírt kötelességeket, jogokat,

  • a belső szabályzatokat,

  • a technológiai, kezelési utasításokat,

  • a helyi körülményeket,

  • az eszközök, anyagok, védőeszközök helyes használatát,

  • a környezetvédelmi előírásokat.

Munkavédelem tárgyi feltételei

A munkahelyi balesetek elkerülésére a munkáltatóknak biztosítaniuk kell a megfelelő védőeszközöket a munkavégzés során. Ezek hiányában a munkavállalók meg is tagadhatják a munkavégzést, hiszen így saját testi épségüket kockáztatják, amire semmilyen körülmények között nem kényszeríthetőek.

Munkavédelmi eszközök az építőiparban

Az építőiparban a veszélyforrások ellen védelmet nyújtó egyéni védőeszközöket minden munkáltatónak meg kell határozni és azokkal a munkavállalókat el kell látni. Ezen felül rendeltetésszerű használatukra a munkavállalókat ki kell oktatni és az egyéni védőeszközök rendeltetésszerű használatát meg kell követelni.

Ilyen egyéni védőeszköz minősül többek között a:

  • munkás bakancs

  • munkavédelmi nadrág

  • munkavédelmi kabát

  • sisak

  • láthatósági jelölések

Fontos, hogy ezeket a védőeszközt a munkáltatónak ingyenesen kell biztosítani, továbbá tisztítása, javítása vagy cseréje is a munkáltató feladatai közé tartozik.

Összegezve

A munkavédelmi előírások tehát kiemelt helyen kezelik az építőipart, aminek következtében a munkáltatókra és a munkavállalókra is nagy felelősség hárul, hogy a szabályokat betartsák és betartassák, hiszen ezzel csökkenthető leginkább a munkahelyi balesetek esélye.